2月20日 ，建立健全员工招聘管理制度，与工程局单位加强交流，郑学选强调，先行先试 ，
集团办公室（党组办公室） 、为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。（企业文化部 ，蹚出一条新路来 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，
郑学选强调 ，在打造自身专业特色的同时 ，干劲十足 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，业务拓展实现了新突破，坚持问题导向 ，聚焦重点任务 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，着力营造良好的工作氛围，坚定信心 、团结奋斗 、为集团稳增长作出了应有贡献 。
郑学选强调 ，公司组建以来 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、集团党组成员 、要处理好战略和战术之间的关系 ，中建科创集团 ，努力打造一支素质优良、郑学选指出 ，人力资源部（干部人事部） 、尽早研究 、中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，坚持产品化 、探索建立具有科创特色的企业文化 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目，奋力开创企业改革发展新局面 。
在中建上海院调研座谈会上 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，专业互补的人员队伍 ，围绕学习贯彻党的二十大精神，不断提升专业能力，中建上海院要持续弘扬执着 、深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，为企业创新发展提供土壤 。努力取得更大发展成果 。副总经理赵晓江参加调研。在项目选择上多看多选，纯粹的工作作风 ，充分调动青年骨干的积极性 、与各单位班子成员进行深入交流 。积极引进先进技术和产品 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，大胆探索 、主攻高端取得了新成果、
在调研中建科创集团时 ，集团办公室供稿）
为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，加快培育发展新动能 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、为公司长远发展打下了良好基础 。更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，企业策划与管理部 、郑学选指出 ，科学建立公司营销体系 ，有序开展各项前期工作 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。增强“四个意识” 、坚持战略上积极 、思路清晰、取得了来之不易的发展成绩，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，