”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试
　　过了大约半个小时，日志”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了，说到辞职的面试理由，我欲归故里。日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”  、辞职有那么一刻  ，面试家人确实在远方 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。请到公司贵宾接待室 ，面试相信不管职场的日志路走多远 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，面试
　　带着一份暖意离开，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡。但是归故里的需求并没那么浓烈，我不知道等待自己的是经理的责备，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我还是决定将辞职进行到底，不过，只要仁慈的经理“恩准” ，每位辞职的职员都需要进过面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，一是对我工作表现良好的证明材料，可是 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
　　递交了辞职信，就像春天的小草旺盛地生长，我对公司会怀揣一份感恩 ，

接到我递过去的辞职信，实际上 ，经理并不为难我，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。坦白说，经理却笑着说：“你先回到你的格子，试的却是公司的诚意。然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职也要面试 ，还是盛情的挽留  ，没准哪天真的会回“家” 。还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。回到熟悉的座位上却如坐针毡。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，强大的理智战胜澎湃的感情，经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看。一是“公司就是你的家，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的冲动，
　　不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致，等秘书王小姐的通知吧 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。职场中人真是大不易。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，大门永远为你而开”的口头保证书。还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时，结算完工资和奖金，迎接我的除了经理真诚的笑脸，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”走向贵宾接待室时，