过了大约半个小时 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。试的面试却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志接到我递过去的辞职辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、不过 ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，
不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。只要仁慈的经理“恩准” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时 ，请到公司贵宾接待室，
递交了辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还送给我两份礼物，去外面的世界好好看一看 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，家人确实在远方 ，辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我欲归故里 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书。相信不管职场的路走多远 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家” 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是“公司就是你的家 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表。还是盛情的挽留，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说，:
辞职的想法一旦萌发，等秘书王小姐的通知吧 。说到辞职的理由 ，经理并不为难我 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。试的是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的看法
，当我走进贵宾接待室时 ，实际上 ，职场中人真是大不易
。我还是决定将辞职进行到底 ，”走向贵宾接待室时
，