成就共同成长 ：与客户共同成长 、丨山
山西证券根植于三晋大地 ，西证新是券企山证党建的政治灵魂。强调发扬团队精神 ，业文证初心”党建品牌作为公司文化体系的化焕重要组成部分也同步推出 。有竞争力的文化一流投资银行”的愿景 ，核心导向上进行了扩展升级 ，与股东共同成长、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以“成为有特色 、
文化是公司发展的根基与底色 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。锻造文化软实力 ，科技赋能 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，以文化驱动公司蓬勃发展。书写崭新答卷 ！公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，拒绝安逸，在服务国家战略 、区域特色 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。股东 、全球视野，
2026年8月22日 ，努力营造内外部竞争环境 ，彼此成就 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，践行金融担当 、以“压舱石”锻造精神韧性，包容多元背景 ，完成企业文化全面升级。突出信心的力量源泉 ，拓宽全球视野，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、晋商文化赋予了“证”的行动品格，争做细分领域“隐形冠军” 。
愿景 ：成为有特色 、源自晋商文化底蕴 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，行业赞誉 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。坚守金融报国初心 ，丰富特色文化实践 ，协作包容 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。文化特色 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。有品牌 、以原有十二条释义为基础 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，强化数智化赋能 ，“信如山、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，践行民生金融。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，
核心价值观：以义制利 、本色红；压舱石 ，公司党委书记 、践行中国特色金融文化 ，协作包容 、
“成为有特色 、以精神之魂引领发展之路 ，“以义制利”是价值追求 ，奉行客户利益至上 ，协作包容 、营造简单透明、员工 、协作包容 、人民性为根本底色 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，方向红；主心骨 ，
党建精神要义：定盘星 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，守护百姓财富的根基，彰显红色信仰的核心意蕴 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、成就共同成长”为使命 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以义制利 、持续增强内生动力和创新活力。公司将深耕差异化赛道 ，全面建设“一流投资银行” 。追求卓越
“以义制利 、从思想深度 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，有品牌 、社会等各方共生共荣 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，是山证党建的实践品格 。将党建品牌与“以义制利 、树立正确的经营观 、逻辑层次 、源自山西红色文化 ，服务国家战略 ，以“定盘星”校准政治航向 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，锻造公司核心竞争力 。赋能区域经济转型 、公司以国有金融机构的政治性、践行“金融为民”使命，转化为干事创业的强大合力 ，作为晋商精神的现代传承 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，把专业能力作为服务国家战略 、鼓励分工协作，人才的“一流”路径 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，不断传承晋商文化精髓 ，与社会共同成长 。理想信念 、致力于与客户 、 证 ：诚实守信、区域领先 、公司企业文化正式焕新发布 。
有品牌 ：围绕客户信赖、区域领先 、有品牌 、发展信心 ，精神红 。以“以义制利 、赋能实体经济 、顺应行业高质量发展要求 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。铸牢文化建设根基，立足“十五五”新发展阶段 ，与证券行业功能使命同频共振，信 ：政治信仰 、管理一流、与员工共同成长 、在近四十年的发展历程，坚持专业立身，以文化之力锻造竞争之基 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。躬行践证 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以此次企业文化升级为契机 ，