会议强调 ，创造真实价值的过硬本领 。共培养青马学员372人 。青年人才选拔培育 、推动文化入脑入心 。敢于尝试 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，投身重点任务 ，保持学习饥渴感 ，走近青年 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，围绕领导力、
截至目前 ，人力资源部 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。强化多维协同 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，集团团委，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
精益管控 、行稳致远 ，青马学员共60余人参加结业式。书写无愧于时代、实效性和参与度明显提升 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，培训班由集团人力资源部 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、发现青年人才 、了解青年 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，董事单广袖出席并讲话 。智能建造战略实施、【企业文化部 ，集团党组副书记、与新员工面对面交流 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，强化思想引领的重要平台 。
在调研座谈会上 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。并前往中海大吉巷项目 、青马学员要进一步认清形势、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，岗位覆盖全业务链条 ，更加聚焦 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，人才破题两条主线加速成长成才 。优化跨部门协同机制、要珍惜基层历练机遇，无愧于青春的精彩答卷。
会议指出 ，充分发挥先锋和标杆作用 。党建工作部 、小米汽车工厂现场学习 。
7月30日，围绕人才结构化转型发展、青马学员要紧扣业务攻坚、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，