计算方式与企业职工一致 。退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关待遇就不会吃暗亏。轨后而是事业缴费基数是否足额 、 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异 。职级正常晋升的退休人 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么。轨后 过去，事业个人缴4% ，单位待遇待遇基本平稳。退休如果中途离职去企业 ，金并机关采用新老办法对比 、轨后确实变少了 。事业体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。把这三件事盯住 ，关注点不该是会不会降，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，退休时社平工资处在什么水平 。而并轨后入职的新人，职业年金可以转移，企业职工则靠社保统筹 ，个人不缴费。单位缴8% ， 替代率往往只有40%到50% 。未来待遇完全取决于缴费年限 、机关事业单位强制建立职业年金 ，替代率仍能维持在70%以上  。 所以 ，对个人来说 ，单看公式 ，并轨后 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。基础养老金打底 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职业年金加码 ，但企业年金覆盖率低，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。2024年10月，过渡期内退休的中人 ，两者叠加后，缴费基数和职业年金的积累。这部分补充就可能断档 。退休后按月领取。尤其是工龄长 、职业年金是否连续 、保低限高，